로커스

💡순천만국가정원 내 ​조성될 ​(주)로커스의 ​신사옥에서 기업문화팀을 ​이끌 HR 리더를 모십니다.

2024년 ​6월, ​순천시는 문화콘텐츠 ​분야에서 국내 유일한 ​‘기회발전특구’로 지정되었습니다. ​㈜로커스는 ​이러한 순천의 ​비전과 ​발맞춰, ​순천만국가정원 내에 신사옥을 ​마련하고 ​순천을 K-콘텐츠 산업의 ​전략 ​거점 ​도시로 함께 성장시키고자 ​합니다. 새로운 ​지역에서 ​기업 문화를 ​정립하고 HR ​인프라를 ​처음부터 구축하는 여정에 ​함께할 리더를 ​기다립니다.

📍 주요업무

1. 인사(HR) 기획 및 운영

• 조직 설계 및 장기 인력 운영 전략 수립
• 평가·보상·승진 제도 기획 및 운영
• 채용 전략 수립 및 실행, 인재 육성 프로그램 설계
• 순천 근무지 HR 정책, 복리후생, 근로환경 구축

2. 신규 부서 세팅 및 HR 인프라 구축

• 순천 HR 시스템 및 프로세스 설계
• 본사 ↔ 순천 간 HR 연계 체계 수립
• 조직문화 정착 및 내부 커뮤니케이션 채널 구축
• 변화관리 및 구성원 적응 지원

3. 총무(GA) 운영 및 현장 관리

• 사무환경 구축, 시설 및 비품 관리
• 복리후생 시스템 운영
• 안전 및 보안 관리, 자산 및 비품 관리
• 순천 사무소 행정 체계 수립 및 운영

📍 필수요건

• 인사 분야 실무 및 관리 경력 10년 이상
• HR 제도 설계 및 운영 역량, 구성원 커뮤니케이션 능력
• 입사 후 서울 근무(이전 준비) 및 2026년 2월부터 순천 근무 가능자

📍 우대사항

• 조직 이전·신규 사업장 세팅 경험 또는 유사 프로젝트 수행 경험
• 콘텐츠·미디어·문화산업 등 관련 업계 HR 경험
• 평가제도 및 복리후생 제도 개선 프로젝트 수행 경험
• 기업문화 구축, 리더십 및 조직관리 경험

📍 근무조건 및 지원 혜택

• 근무형태: 정규직 (수습 3개월)
• 근무지:
• 서울 본사 (입사 ~ 2026년 1월, 이전 준비)
• 전남 순천 (2026년 2월부터 상시 근무)
• 근무시간: 시차출퇴근제 (순천 근무 시 주 36시간제 도입 예정)
• 급여: 경력 및 역량에 따라 협의
• 주거/이동 지원 (세부 지원 항목은 입사 전 협의)
• 서울 근무 기간: 현 거주지가 순천일 경우, 회사 기준에 따라 주거비 또는 교통비 지원
• 순천 근무 이후: 현 거주지가 순천이 아닐 경우, 정주비 지원

📍 전형 절차

• 서류전형 → 1차 실무/팀 인터뷰* → 2차 경영진 인터뷰 → 처우협의 및 기업문화적합도검사 → 최종 합격
• 1차 실무/팀 인터뷰 시 원거리 거주자의 경우 화상면접 가능

※ 참고사항

• 면접 일정은 채용공고에 따라 상이하며 개별 안내 드립니다.
• 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 애니메이션, 광고 등 일부 부서의 경우 포트폴리오는 필수 제출 입니다.
• 포트폴리오는 PDF 형식으로 업로드 또는 포트폴리오 안에 링크를 남겨주세요.
• 포트폴리오에는 기본적으로 본인의 100% 작업물이 1개 이상 필요합니다.
• 공동작업물 제출 시에는 기여도 및 담당 역할을 기재하여 주시기 바랍니다.
• 작업물에 별도의 형식 제한은 없습니다.
• 이력서 정보에 키, 몸무게, 가족관계 등 개인정보는 제외해 주시기 바랍니다.